Термина „вознаграждение“ может также осложнить вопрос. Хотя вознаграждение упомянуто в определении двора ливреи (BHS) оно может иногда примениться в контексте ехать установок тоже. Например клиенты часто будут получить „свободный“ урок или обслуживания катания для помощи с заботой их лошади в обмен на помогать владельцу. Это может произойти внутри любые формы обслуживаний ливреи. В контексте здоровья и безопасности такая термина может быть интерпретирована по-разному. Например награждает подразумевать некоторая форма контракта и таким образом обязательств под законодательством? Даже там, где такие индивидуалы нет считаемых работников работодатель все еще будет иметь ответственности под разделом 3 поступка, т.е. обязанности к другим. В отсутствии прецедентного права таким факторам будет нужно быть обращаться к на стратегическом уровне.
Работники также имеют ответственности под различными элементами законодательства. Например они должны присутствовать на встречах здоровья и обучения технике безопасности, носят любые обеспеченные средства индивидуальной защиты и остаются неизменным правилами системы управления безопасности которые были положены на месте.
Внутри Великобритания правовые рамки существуют для управлять рисками безопасности которым индивидуалы подвергаются действию к. Здоровье и безопасность на поступке 1974 etc. работы остаются законодательством „зонтика“ и как уполномочивающий акт. Он предусматривает основные общие обязанности которых все работодатели и работники должны придерживаться но также позволяет другие более специфические регулировки быть предписыванным. особого значения факт что поступок был дополнен в 1992 и за пределами с несколькими регулировок, которые позволили Великобритании соотвествовать Европейского союза директивный для специфических сфер интереса. В широком смысле эти регулировки сфокусированные на больше цели основали подход чем ранее существовал, используя принципы хороших управления и „оценки степени риска“ безопасности как корабли для устанавливать и достигать те цели.
Основополагающий принцип законодательства самовыравнивание которое значит что индивидуальные владельцы имеют обязанность для того чтобы управлять риском ко всему повлиянные на те (см. отчет о комитета Roben для получения более подробной информации или кануны Дэвид: „2 шага вперед, один шаг назад“ краткая история начал, развитие и вставка здоровья и закона безопасности в Великобритании, 1802-2014 к кануны Дэвид). Основные требования законодательства для установок для того чтобы иметь системы на месте для того чтобы управлять рисками безопасности которые произведены работами, связывают контроли и убеждаются что те контроли следовать.
Детали продукта:
Имя | передвижная мобильная классическая модульная equine лошадь глохнет продукты здания лошади |
Размер | 10ft x 7ft (3m * 2.2m), 12ft x 7ft (3.6m * 2.2m) и 14ft x 7' ft (4m*2.2m). все другие размеры вы любите |
Материал | Трубка 2" рамки x2» (50*50mm), сильный канал u для того чтобы принять доски T&G |
Финиш | Напудрите покрытый финиш или финиш горячего погружения гальванизированный |
Преимущество | Полные сварки убеждаются что стойлы сильны и прочны. Никакие острые края не обещают сейфу людей и лошади. Дверь хомута позволяет лошадям установить его голову снаружи. Напудрите покрытый финиш: Мы можем ПК любой цвет вы любите. Скажите, черный цвет, голубой цвет, цвет зеленого цвета охотника, etc. Собрание легко: используйте сверхмощные болты или соединитель другого способа для того чтобы соединиться совместно. |